Ми хочемо, щоб українська культура розвивалася поза київською «бульбашкою» і обласними центрами. Для цього потрібні лідери — люди, що визначать сучасну культуру і долучать до неї громаду.
Саме для них існувала Академію культурного лідера. Управлінці з об’єднаних територіальних громад збиралися в команди по п’ять осіб, щоб навчатися культурного менеджменту. Учасники приходили з ідеєю проєкту і крок за кроком планували, як його втілити: визначали цільову аудиторію, вибудовували стратегію, вчилися керувати проєктом, оцінювати результати і розвивати його. Під час навчання майбутні лідери знайомилися між собою, щоб створити міцну мережу культурних менеджерів по всій Україні.
Наразі Академію культурного лідера завершено, але ми продовжуємо пропонувати можливості для культурних менеджерів. Випускники Академії культурного лідера також можуть долучитися до спеціальних грантів, воркшопів, круглих столів та онлайнових подорожей для випускників. Слідкуйте за нами у соціальних мережах та підпишіться на розсилку, щоб нічого не пропустити.
Учасники дізналися, як успішно реалізувати культурну ініціативу. Розпочали з аналізу: знайомства із законодавством України, що стосується культури й децентралізації, і картографування для оцінки наявних ресурсів. Далі перейшли до планування: визначили аудиторію, місію, цілі та стратегію. Завершили практикою: навчалися керувати проєктами, реагувати на зміни, оцінювати результати і дбати про подальший розвиток.
У Академії викладали тренери, в яких ми були впевнені: кожен із них мав щонайменше два роки досвіду консультування в галузі культури і стільки ж або довше — навчав інших. Щоб вони склали справді пізнавальну програму, ми провели п’ять тренінгів із фасилітаторами. Перегляньте біографії 14 професіоналів, які ділилися досвідом, тут.
Учасники дізналися, як команди інших територіальних громад долають ті самі труднощі, що й вони, і знайшли партнерів для спільних проєктів. Студентам Академії було легко зійтися з іншими учасниками, адже вони мали багато спільного.
Найкращі учасники отримали шанс поїхати до ЄС. Відвідали Німеччину, Чехію та Австрію з важливою місією: познайомитися з культурними менеджерами і перейняти їхній досвід. Подорож була нагодою спланувати спільний проєкт із однією з цих країн.
Через пандемію COVID-19 ми перенесли навчання в Академії онлайн. Учасники зустрічалися в Zoom і постійно спілкуються в Moodle. Попри те, що ми відмовилися від особистих зустрічей, програма залишилися насиченою і сповненою знайомств.
«Відступити від своїх принципів — значить програти»: Олена Афанасьєва про те, як продовжувати створювати проєкти, навіть якщо твоє місто під окупацією
«Ми почувалися так, наче ми не у в’язниці, а в нормальному житті» ― чому важлива освіта для жінок у місцях позбавлення волі
.jpeg?content_type=image%2Fjpeg&disposition=inline%3B+filename%3D%22cover+1+%25281%2529.jpeg%22%3B+filename%2A%3DUTF-8%27%27cover%25201%2520%25281%2529.jpeg)
«У волонтерстві багато від бренд-стратега»: чим живе креативна спільнота Харкова під час війни
.png?content_type=image%2Fpng&disposition=inline%3B+filename%3D%227+%25285%2529.png%22%3B+filename%2A%3DUTF-8%27%277%2520%25285%2529.png)
Ми помітили, що ви переглядаєте сторінку через Internet Explorer. Використайте Safari, Google Chrome або Mozilla Firefox, щоб побачити сайт в усій красі.
